今天来给大家简单讲一下常见的SEO面试问题有哪些？作为SEOer我们在面试的时候应该注意哪些问题才能提高面试通过率？
一：面试之前先了解公司
面试之前我们一定要对去面试的公司有一个初步的了解，公司的行业性质，有没有官网，网站优化有没有做过，如果做过优化，现在关键词排名怎么样？有了一个基本的信息，在面试的时候才不会显得尴尬，做任何事情都必须经过事前准备。
二：面试过程中切记工具论
作者做优化少说也有5年了，虽然不敢说是高手，但是基本的基础知识优化也还是没有问题，期间也面试过不少的SEOer,作为很多新手，上来就打开站长工具，对网站的分析侃侃而谈，包括建站时间，排名，最近收录，是否做过404，甚至网站收录多少全部凭站长工具去查。全程连网站都未打开过，还说的句句是理，这类人在我这里肯定是过不了的。
三：初步方案要有，但是不能细化
作为面试，面试官一般都会问如果你来负责网站的运营优化，你打算怎么来做？这个时候我们不说也不行，说多了也不行，解决办法就是只说初步方案，具体操作细节不需要透露（社会复杂，真的不排除很多公司面试不是为了招人，而是想听听同行的优化建议），所以初步没必要说的太多
四：成功案列
面试过程中，该展示的还是必须要展示，自己的成功案列就是对自我能力最好的说明，优秀的地方，优秀的案例，我们要大胆自我推荐。
五：期望工资多少
面试最后一般都会涉及到这类问题，个人经验，工资一定要说，这也是自信的自我展示，但是不能说的太低，因为水平比较好的肯定不会接受低薪，可以参考每个地区的差别，往中上说，当然如果是新手就老老实实交代，新手毕竟需要时间的积累和经验的沉淀
六：我们考虑一下，合适的话会通知你
这也是我们经常遇到的，如果这样说的话，最起码能说明在现在的这个时刻，面试官并不觉得你是非常合适的，想在等等有没有更合适的人，或者就是觉得能力问题，要门就是待遇要求问题。如果我们觉得这个工作不合适的话那就没关系，接下来在继续找，如果自己由非常想要这份工作的话，完全可以大胆自我推荐，比如：如果我来负责，我会怎么怎么，希望公司能给这么一个机会等等。
总结：随着自媒体的兴起，SEO的比重也越来越小，并不像前几年刚出来那么火爆，既然选择了这个行业，我们就应该为自己的选择全力以赴，目前还在做SEO的小伙伴们，加油
常见问题
SEO面试之前需要做哪些准备？
先了解面试公司的行业性质、有没有官网、是否做过网站优化、目前关键词排名如何。掌握这些基本信息后，面试时才不会显得尴尬，也不会一问三不知。
SEO面试中为什么不能只依赖站长工具？
只靠站长工具查建站时间、排名、收录和404情况，全程连网站都没打开，会显得缺少真实分析能力。面试官更看重你实际打开网站、观察结构与内容的能力。
面试官问网站优化方案该怎么回答？
可以给出初步方案，但不要细化到具体操作细节。说太少不行，说太多也可能被同行套取优化建议，因此只讲方向和思路即可。
SEO面试被问期望工资怎么回答？
工资一定要说，这是自信的展示，可参考地区差异往中上水平报，但不要报得太低。新手则应如实交代，强调需要时间积累经验和沉淀能力。
面试官说“考虑一下再通知”还有机会吗？
通常说明面试官当下不认为你非常合适，想再比较其他候选人，也可能卡在能力或待遇上。如果很想要这份工作，可以主动自我推荐，表达你能怎么做并争取机会。
核心要点
- 面试前先了解公司行业、官网与关键词排名情况。
- 面试时不要只依赖站长工具，要实际打开网站分析。
- 优化方案只讲初步思路，不透露具体操作细节。
- 主动展示自己的成功案例，这是能力最好的说明。
- 期望工资要大胆开口，参考地区水平往中上报。
- 听到“再通知”时可主动自我推荐，争取入职机会。
